mefa grup
MEFA’DA HAYAT
Mefa olarak biz takım ruhuna inanan, ortak hedefler doğrultusunda birlikte hareket eden, sorumluluk bilinci yüksek büyük bir aileyiz.
MEFA Grup’ta Hayat
Mefa İnsan Kaynakları olarak amacımız; yetkin ve mutlu çalışanlarımız ile şirketimizin sürdürülebilir başarısı ve büyümesini desteklemek, gelişen ve değer yaratan organizasyonumuzun sürekliliğini sağlamaktır.
Bu amaçla gerçekleştirdiğimiz insan kaynakları yatırımlarımızla çalışanlarımızın sürekli gelişimini destekleyen, yeteneklerini sergileyebilecekleri, potansiyellerini ortaya koyabilecekleri, fark yaratanların takdir edildiği sistemler kuruyoruz. Bu sistemlerle çalışanlarımıza öncelikle keyifli ve huzurlu, aynı zamanda Mefa ailesi olarak ortak kültür ve değerlerimizi yaşattığımız bir iş ortamı sunmayı hedefliyoruz.
MEFA’lılar
DEĞERLERİMİZ
MEFA’da değerlerimiz yalnızca yazılı ilkeler değil, günlük çalışma hayatımıza yön veren davranış biçimleridir.
Birlikte
Başarmak
Ortak hedeflere hep beraber ekip olarak ulaşırız.
Güven ve
Adalet
Şeffaf, adil ve liyakat esaslı bir çalışma ortamı oluştururuz.
Sorumluluk
Almak
İnisiyatif almayı ve çözüm üretmeyi destekleri
Sürekli
Gelişim
Çalışanlarımızın gelişimini sistematik olarak destekleriz.
Yenilik ve
İyileştirme
Daha iyiye ulaşmak için sürekli gelişimi teşvik ederiz.
MEFA’lı Olmak
Nasıl Bir His?
Mefa’lılar sürekli gelişmeyi kendine amaç edinir. Bunun için sürekli olarak Dünya ve Türkiye’deki gelişmeleri takip eder, uygular, kendi bireysel ve profesyonel gelişimine bilişsel yatırımda bulunur.
Mefa’lılar görev bilincinde mükemmelliği hedefler. Çalışanlarımız, üstlendiği görev ve sorumlulukları proaktif, çözüm odaklı ve görev bilinci ile yürütür. Sorumluluklarından tatmin duyar, inisiyatif kullanır, işini sahiplenir.
Mefa’lılar hep birlikte güvene dayalı bir çalışma ortamı kurar. Her çalışan güven zincirimizin önemli bir unsurudur. Çalışanlarımız adil ve liyakat esaslı bir çalışma ortamını en başta kendileri sağlar
Mefa’lılar birlikteliği çalışma şekillerinin ayrılmaz bir parçası olarak görür ve ekipler halinde birlikte çalışmaktan mutluluk duyar. Her çalışan bilir ki, uzun soluklu başarılar ve süreklilik ancak takım çalışması ile kazanılır.
Mefa’lılar yenilikçiliği günlük çalışma şekillerine entegre eder ve her zaman daha verimli, etkin, yenilikçi yaklaşımlar için kendine ve diğer ekiplere meydan okur.
Mefa’lılar bilirki, Mefa’nın sürekli büyüme yolculuğunda kendileri de profesyonel olarak gelişme ve büyüme fırsatları yakalar.
Temel İlkelerimiz
MEFA’da değerlerimiz yalnızca yazılı ilkeler değil, günlük çalışma hayatımıza yön veren davranış biçimleridir.
Birliktelik
Mefa’lı olmak birlikte düşünmek, birlikte başarmak, takım ruhu ile aynı hedefe birlikte yürümektir.
Takım Çalışması: Her çalışanımızın grup içinde bir rolü vardır ve katkısı takımın başarısını doğrudan etkiler. Bu sebeple takım ruhu, yardımlaşma, dayanışma ve ortak hedeflere ulaşmak için iş birliği önceliğimizdir.
Katılımcı Yönetim ve Açık İletişim: Çalışanlarımızla açık, dürüst ve iki yönlü bir iletişim kurarız. Geri bildirim kültürünü destekler, çalışanlarımızın görüş ve önerilerine değer veririz. Düzenli olarak çalışanlarımızın görüş ve önerilerini temin eder, değerlendirir ve hayata geçiririz. İK süreç ve politikalarımızı çalışanlarımız ile şekillendiririz
Güven
Sağlık ve Güvenlik: Çalışanlarımızın sağlıklı, güvenli ve destekleyici bir çalışma ortamına sahip olmaları temel önceliğimizdir. İş sağlığı ve güvenliği konularında tüm yasal yükümlülüklere uygun hareket ederiz.
Etik ve Gizlilik: Etik değerlere bağlı, adil ve şeffaf bir yönetim anlayışı benimseriz. Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinde etik değerlere bağlı kalır, yasalara uygun olarak çalışanlarımızın kişisel bilgilerini gizlilik ilkesine uygun şekilde yönetilir, çalışan bilgilerini titizlikle koruruz.
Karşılıklı Güven: Tüm ilişkilerimizde karşılıklı güveni esas alır, çalışanlarımızdan da aynı ilkelere bağlı kalmalarını bekleriz.
Fırsat Eşitliği ve Adalet: Cinsiyet, yaş, etnik köken, din, dil, ırk, engellilik durumu başta olmak üzere hiçbir ayrım yapmaksızın işe alım, eğitim, terfi ve kariyer gelişimi süreçlerinde tüm çalışanlarımıza eşit fırsatlar sunarız, yetenek ve performansa dayalı objektif değerlendirme sistemleri uygularız. Tüm İnsan Kaynakları süreçlerimizde, adalet ve liyakat esas alarak yürütürüz.
Gelişim
Eğitim ve Gelişim: Çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimini destekleyen sürekli eğitim ve gelişim programları sunarız. Performans ve yetkinlik değerlendirmeleri ile çalışların kariyer hedeflerine bağlı olarak kariyer gelişim planlamaları yaparız.
Nitelikli İnsan Sermayesi: Faaliyet gösterdiğimiz sektörlerin teknik ve teknolojik gelişmelerine uyum sağlayabilen, dinamik, disiplinli ve çözüm odaklı insan kaynağını şirketimize kazandırmak önceliğimizdir.
Mükemmellik
Mefa’lı olmak; Mefa’nın sürdürülebilir başarısına katkı sağlamak, sektördeki konumunu güçlendirmek ve Mefa’yı geleceğe taşımaktır.
Çalışan Memnuniyeti: İş tatmini ve çalışan bağlılığını artırmak için düzenli memnuniyet anketleri yapar, alınan geri bildirimlere göre iyileştirme çalışmaları yürütürüz.
Performans ve Başarı: Şeffaf, objektif ve ölçülebilir kriterlere dayalı bir performans yönetimi uygularız. Başarıyı ödüllendirir, yetenekleri destekleriz.
Yenilik
Öğrenmeye açık, sürekli gelişimi destekleyen, yeniliklere değer veren bir çalışma atmosferi yaratıyoruz. Proaktif, çözüm odaklı ve sorumluluk alan çalışanlarımızla birlikte geleceği şekillendiriyoruz.
İşe Alım ve Yetenek Kazanımı
MEFA’da işe alım, yalnızca doğru adayı seçmek değil; karşılıklı olarak birbirimizi tanıdığımız bir süreçtir.
Amacımız, kültürümüzle uyumlu, uzun vadede birlikte değer üretebileceğimiz ekip arkadaşlarını organizasyonumuza kazandırmaktır.
Süreç boyunca hem teknik yetkinlikleri hem de ekip uyumunu birlikte değerlendirir, aday deneyimini ön planda tutarız. Tüm aşamalarda şeffaflık, eşitlik ve gizlilik esastır.
İşe Alım Süreci
Sen de Bizimle Ol
MEFA’da öğrenmek, gelişmek ve değer üretmek isteyen ekip arkadaşlarına her zaman yer var. Potansiyelini ortaya koymak ve bu yolculuğun bir parçası olmak istiyorsan, seni aramızda görmekten mutluluk duyarız.
STAJ & YETENEK PROGRAMLARI
ORYANTASYON SÜRECİMİZ
Yeni başlayan çalışanlarımızın kuruma hızlı ve sağlıklı uyum sağlamasını önemsiyoruz. Bu nedenle yapılandırılmış bir oryantasyon süreci uyguluyoruz. Çalışanlarımız ilk günden itibaren şirket yapısını, iş süreçlerini ve ekipleri tanıma fırsatı bulur. Süreç boyunca kendilerine destek olacak bir ekip arkadaşı atanır ve düzenli geri bildirimlerle gelişimleri takip edilir.
Destek uygulamalarımız:
Hoş geldin kiti
Birebir destek
Geri bildirim görüşmeleri
GELİŞİM & KARİYER
Çalışan gelişimini sürdürülebilir başarının temel unsuru olarak görüyoruz.
2 dijital eğitim platformuna üyelik
+20 eğitim firması ile koordinasyon
+100 her yıl verilen ortalama eğitim sayısı
+40 saat her yıl verilen ortalama eğitim saati
Kariyer Fırsatları
Dikey kariyer
Yatay kariyer
Farklı fonksiyon ve görevlerde deneyim kazanma fırsatları sunarak çalışanlarımızın bilgi birikimlerini çeşitlendirmelerine ve kariyer gelişimlerini çok yönlü olarak sürdürmelerine katkı sağlarız.
Rotasyon
Çalışanlarımızın farklı departman, süreç ve görev alanlarında deneyim kazanmalarını destekleyerek kurum içi bilgi paylaşımını güçlendirir, çok yönlü gelişimlerini teşvik eder ve organizasyonel çevikliği artırırız.
Geri Bildirim ve Performans
Yetkinlik, performans ve potansiyel değerlendirmeleri doğrultusunda çalışanlarımızın organizasyon içinde daha üst pozisyonlara ilerlemelerini destekleriz.
ÜCRET & YAN HAKLAR
Ücret Politikamız
Adil, dengeli ve piyasa koşullarıyla uyumlu bir ücretlendirme yaklaşımı benimseriz.
Ücretler; görev, sorumluluk, performans ve yetkinlikler doğrultusunda düzenli olarak değerlendirilir.
Çalışanlarımıza sunduğumuz ücret ve yan hakların sürdürülebilirliğini ve rekabetçiliğini sağlamak amacıyla, piyasa ücret analizleri düzenli olarak takip edilmekte ve ücretlendirme uygulamalarımız güncel sektör dinamikleri doğrultusunda gözden geçirilmektedir.
Yan Haklar ve Destekler
Tamamlayıcı Sağlık Sigortası
Eğitim ve Akademik destekler
Yabancı Dil Eğitimi
Esnek ve Uzaktan Çalışma İmkanları
Ulaşım ve Servis Destekleri
Yemekhane
Hizmeti
Doğum Günü
İzni
Aile ve Eğitim Destekleri
Bayram ve Özel Gün Destekleri
Evlilik ve Doğum
Hediyeleri
Eğitim
Destekleri
Yakıt
Desteği
ÖDÜLLENDİRME
VE TAKDİR
Çalışanlarımızın katkısını görünür kılmayı önemsiyoruz.
İyileştirme, inovasyon ve başarıyı teşvik eden ödül sistemlerimiz ile çalışanlarımızın emeğini takdir ederiz.
Sürekli iyileştirme kültürümüzün temel unsurlarından biri olan Kaizen yaklaşımı kapsamında, çalışanlarımızın süreçleri geliştirmeye yönelik önerilerini destekliyor ve değer yaratan fikirleri ödüllendiriyoruz. Operasyonel mükemmelliğe katkı sağlayan iyileştirme çalışmaları ile çalışanlarımızın katılımını teşvik ederek sürekli gelişimi kurum kültürümüzün ayrılmaz bir parçası haline getiriyoruz.
ÇALIŞMA ORTAMI & SOSYAL YAŞAM
MEFA’da yalnızca birlikte çalışmayız; birlikte üretir, öğrenir ve gelişiriz.
Eğitim buluşmaları, kurum içi organizasyonlar ve sosyal etkinliklerle çalışan deneyimini destekler, güçlü bir ekip kültürü oluştururuz.
Sosyal Etkinlikler
MEFA’da yalnızca birlikte çalışmayız; birlikte üretir, öğrenir ve gelişiriz.
Eğitim buluşmaları, kurum içi organizasyonlar ve sosyal etkinliklerle çalışan deneyimini destekler, güçlü bir ekip kültürü oluştururuz.
Eğitimler
MEFA’da yalnızca birlikte çalışmayız; birlikte üretir, öğrenir ve gelişiriz.
Eğitim buluşmaları, kurum içi organizasyonlar ve sosyal etkinliklerle çalışan deneyimini destekler, güçlü bir ekip kültürü oluştururuz.
Kurum İçi Organizasyonlar
MEFA’da yalnızca birlikte çalışmayız; birlikte üretir, öğrenir ve gelişiriz.
Eğitim buluşmaları, kurum içi organizasyonlar ve sosyal etkinliklerle çalışan deneyimini destekler, güçlü bir ekip kültürü oluştururuz.
Takım Çalışmaları
MEFA’da yalnızca birlikte çalışmayız; birlikte üretir, öğrenir ve gelişiriz.
Eğitim buluşmaları, kurum içi organizasyonlar ve sosyal etkinliklerle çalışan deneyimini destekler, güçlü bir ekip kültürü oluştururuz.
Kutlamalar
MEFA’da yalnızca birlikte çalışmayız; birlikte üretir, öğrenir ve gelişiriz.
Eğitim buluşmaları, kurum içi organizasyonlar ve sosyal etkinliklerle çalışan deneyimini destekler, güçlü bir ekip kültürü oluştururuz.
MEFA'DA İLETİŞİM
Mefa Group olarak açık, şeffaf ve çift yönlü iletişimin güçlü bir kurum kültürünün temel unsurlarından biri olduğuna inanıyoruz. Çalışanlarımızın görüşlerini paylaşabilecekleri, yöneticileriyle doğrudan iletişim kurabilecekleri ve kurum içi gelişmeler hakkında düzenli olarak bilgi alabilecekleri çeşitli iletişim platformları oluşturuyoruz.
Yeni çalışma arkadaşlarımızın kuruma hızlı ve sağlıklı bir şekilde uyum sağlamalarını desteklemek amacıyla farklı iletişim ve geri bildirim mekanizmaları yürütüyoruz.
- İK Tanışma Toplantıları
- Genel Müdür Tanışma Toplantıları
- Oryantasyon Geri Bildirim Görüşmeleri
Bu uygulamalar sayesinde çalışanlarımızın ilk deneyimlerini yakından takip ediyor, ihtiyaç ve beklentilerini erken dönemde değerlendirme fırsatı buluyoruz.
Çalışanlarımızla sürekli iletişim halinde kalmayı ve görüşlerini düzenli olarak dinlemeyi önemsiyoruz.
- Rutin Çalışan Görüşmeleri
- Çalışan Kartı Geri Bildirim Görüşmeleri
- Çalışan Memnuniyet Anketleri
Bu uygulamalar aracılığıyla çalışan deneyimini ölçüyor, geri bildirimleri gelişim fırsatlarına dönüştürüyoruz.
Tüm çalışanlarımızın güncel gelişmelerden haberdar olmasını sağlamak amacıyla farklı iletişim araçlarından yararlanıyoruz.
- İnsan Kaynakları Bültenleri
- Çalışan El Kitabı
- Bilgisayar Kilit Ekran Görselleri
Bu kanallar sayesinde kurum içi duyuruların etkin biçimde paylaşılmasını ve çalışanlarımızda farkındalık oluşturulmasını hedefliyoruz.
Çalışanlarımız ile yönetim kadrolarımız arasında güçlü bir iletişim köprüsü kurmayı amaçlıyoruz.
- Yönetim Bilgilendirme Toplantıları
- İnsan Kaynakları Komitesi
Bu platformlar, stratejik konuların değerlendirilmesine ve kurum genelinde ortak bir bakış açısı oluşturulmasına katkı sağlamaktadır.
Bilgi paylaşımını ve kurum içi öğrenmeyi destekleyen uygulamalarla çalışanlarımızın gelişimine katkı sağlıyoruz.
- Söyleşi Programları
- Yetenek Toplantıları
- Liderlik Oturumları
Bu uygulamalar aracılığıyla deneyim paylaşımını teşvik ediyor, liderlik kültürünü güçlendiriyor ve çalışanlarımızın gelişim yolculuklarını destekliyoruz.
Geleceği Birlikte Üretelim
Mefa Grup İnsan kaynakları politikasının temeli , Mefa Grup etik değerlerine sahip, kurumuna ve müşterilerine %100 bağlı, motivasyonu ve performansı yüksek, yetkin bir ekip kurmak ve bu ekibi sürekli geliştirmek için çalışmaktır.
