mefa grup
Gelişim ve Fırsatlar
Mefa olarak biz takım ruhuna inanan, ortak hedefler doğrultusunda birlikte hareket eden, sorumluluk bilinci yüksek büyük bir aileyiz.
İşe Alım ve Yetenek Kazanımı
MEFA’da işe alım, yalnızca doğru adayı seçmek değil; karşılıklı olarak birbirimizi tanıdığımız bir süreçtir.
Amacımız, kültürümüzle uyumlu, uzun vadede birlikte değer üretebileceğimiz ekip arkadaşlarını organizasyonumuza kazandırmaktır.
Süreç boyunca hem teknik yetkinlikleri hem de ekip uyumunu birlikte değerlendirir, aday deneyimini ön planda tutarız. Tüm aşamalarda şeffaflık, eşitlik ve gizlilik esastır.
İşe Alım Süreci
Sen de Bizimle Ol
MEFA’da öğrenmek, gelişmek ve değer üretmek isteyen ekip arkadaşlarına her zaman yer var. Potansiyelini ortaya koymak ve bu yolculuğun bir parçası olmak istiyorsan, seni aramızda görmekten mutluluk duyarız.
STAJ & YETENEK PROGRAMLARI
ORYANTASYON SÜRECİMİZ
Yeni başlayan çalışanlarımızın kuruma hızlı ve sağlıklı uyum sağlamasını önemsiyoruz. Bu nedenle yapılandırılmış bir oryantasyon süreci uyguluyoruz. Çalışanlarımız ilk günden itibaren şirket yapısını, iş süreçlerini ve ekipleri tanıma fırsatı bulur. Süreç boyunca kendilerine destek olacak bir ekip arkadaşı atanır ve düzenli geri bildirimlerle gelişimleri takip edilir.
Destek uygulamalarımız:
Hoş geldin kiti
Birebir destek
Geri bildirim görüşmeleri
GELİŞİM & KARİYER
Çalışan gelişimini sürdürülebilir başarının temel unsuru olarak görüyoruz.
2 dijital eğitim platformuna üyelik
+20 eğitim firması ile koordinasyon
+100 her yıl verilen ortalama eğitim sayısı
+40 saat her yıl verilen ortalama eğitim saati
Kariyer Fırsatları
Dikey kariyer
Yatay kariyer
Farklı fonksiyon ve görevlerde deneyim kazanma fırsatları sunarak çalışanlarımızın bilgi birikimlerini çeşitlendirmelerine ve kariyer gelişimlerini çok yönlü olarak sürdürmelerine katkı sağlarız.
Rotasyon
Çalışanlarımızın farklı departman, süreç ve görev alanlarında deneyim kazanmalarını destekleyerek kurum içi bilgi paylaşımını güçlendirir, çok yönlü gelişimlerini teşvik eder ve organizasyonel çevikliği artırırız.
Geri Bildirim ve Performans
Yetkinlik, performans ve potansiyel değerlendirmeleri doğrultusunda çalışanlarımızın organizasyon içinde daha üst pozisyonlara ilerlemelerini destekleriz.
ÜCRET & YAN HAKLAR
Ücret Politikamız
Adil, dengeli ve piyasa koşullarıyla uyumlu bir ücretlendirme yaklaşımı benimseriz.
Ücretler; görev, sorumluluk, performans ve yetkinlikler doğrultusunda düzenli olarak değerlendirilir.
Çalışanlarımıza sunduğumuz ücret ve yan hakların sürdürülebilirliğini ve rekabetçiliğini sağlamak amacıyla, piyasa ücret analizleri düzenli olarak takip edilmekte ve ücretlendirme uygulamalarımız güncel sektör dinamikleri doğrultusunda gözden geçirilmektedir.
Yan Haklar ve Destekler
Tamamlayıcı Sağlık Sigortası
Eğitim ve Akademik destekler
Yabancı Dil Eğitimi
Esnek ve Uzaktan Çalışma İmkanları
Ulaşım ve Servis Destekleri
Yemekhane
Hizmeti
Doğum Günü
İzni
Aile ve Eğitim Destekleri
Bayram ve Özel Gün Destekleri
Evlilik ve Doğum
Hediyeleri
Eğitim
Destekleri
Yakıt
Desteği
ÇALIŞMA ORTAMI &
SOSYAL YAŞAM
ÖDÜLLENDİRME
VE TAKDİR
Çalışanlarımızın katkısını görünür kılmayı önemsiyoruz.
İyileştirme, inovasyon ve başarıyı teşvik eden ödül sistemlerimiz ile çalışanlarımızın emeğini takdir ederiz.
Sürekli iyileştirme kültürümüzün temel unsurlarından biri olan Kaizen yaklaşımı kapsamında, çalışanlarımızın süreçleri geliştirmeye yönelik önerilerini destekliyor ve değer yaratan fikirleri ödüllendiriyoruz. Operasyonel mükemmelliğe katkı sağlayan iyileştirme çalışmaları ile çalışanlarımızın katılımını teşvik ederek sürekli gelişimi kurum kültürümüzün ayrılmaz bir parçası haline getiriyoruz.
Geleceği Birlikte Üretelim
Mefa Grup İnsan kaynakları politikasının temeli , Mefa Grup etik değerlerine sahip, kurumuna ve müşterilerine %100 bağlı, motivasyonu ve performansı yüksek, yetkin bir ekip kurmak ve bu ekibi sürekli geliştirmek için çalışmaktır.
