Mefa'da Yaşam
Biz takım ruhuna inanan, ortak hedefler doğrultusunda birlikte hareket eden, sorumluluk bilinci yüksek büyük bir aileyiz.
MEFA’DA HAYAT
Biz takım ruhuna inanan, ortak hedefler doğrultusunda birlikte hareket eden, sorumluluk bilinci yüksek büyük bir aileyiz.
Mefa İnsan Kaynakları olarak amacımız; yetkin ve mutlu çalışanlarımız ile şirketimizin sürdürülebilir başarısı ve büyümesini desteklemek, gelişen ve değer yaratan organizasyonumuzun sürekliliğini sağlamaktır.
Bu amaçla gerçekleştirdiğimiz insan kaynakları yatırımlarımızla çalışanlarımızın sürekli gelişimini destekleyen, yeteneklerini sergileyebilecekleri, potansiyellerini ortaya koyabilecekleri, fark yaratanların takdir edildiği sistemler kuruyoruz. Bu sistemlerle çalışanlarımıza öncelikle keyifli ve huzurlu, aynı zamanda Mefa ailesi olarak ortak kültür ve değerlerimizi yaşattığımız bir iş ortamı sunmayı hedefliyoruz.
MEFA’lılar
DEĞERLERİMİZ
MEFA’da değerlerimiz yalnızca yazılı ilkeler değil, günlük çalışma hayatımıza yön veren davranış biçimleridir.
Birlikte
Başarmak
Ortak hedeflere güven, iş birliği ve takım ruhuyla ulaşırız.
Güven ve
Adalet
Şeffaflığı, adaleti ve liyakati tüm kararlarımızın temelinde tutarız.
Sorumluluk
Almak
İnisiyatif alır, sorumluluk üstlenir ve çözüm odaklı hareket ederiz.
Sürekli
Gelişim
Sürekli öğrenmeyi ve gelişimi bireysel ve kurumsal başarının anahtarı olarak görürüz.
Yenilik ve
İyileştirme
Her süreçte daha iyisini arar, yenilikçi ve sürdürülebilir çözümler geliştiririz.
MEFA’lı Olmak
Nasıl Bir His?
Mefa’lılar sürekli gelişmeyi kendine amaç edinir. Bunun için sürekli olarak Dünya ve Türkiye’deki gelişmeleri takip eder, uygular, kendi bireysel ve profesyonel gelişimine bilişsel yatırımda bulunur.
Mefa’lılar görev bilincinde mükemmelliği hedefler. Çalışanlarımız, üstlendiği görev ve sorumlulukları proaktif, çözüm odaklı ve görev bilinci ile yürütür. Sorumluluklarından tatmin duyar, inisiyatif kullanır, işini sahiplenir.
Mefa’lılar hep birlikte güvene dayalı bir çalışma ortamı kurar. Her çalışan güven zincirimizin önemli bir unsurudur. Çalışanlarımız adil ve liyakat esaslı bir çalışma ortamını en başta kendileri sağlar
Mefa’lılar birlikteliği çalışma şekillerinin ayrılmaz bir parçası olarak görür ve ekipler halinde birlikte çalışmaktan mutluluk duyar. Her çalışan bilir ki, uzun soluklu başarılar ve süreklilik ancak takım çalışması ile kazanılır.
Mefa’lılar yenilikçiliği günlük çalışma şekillerine entegre eder ve her zaman daha verimli, etkin, yenilikçi yaklaşımlar için kendine ve diğer ekiplere meydan okur.
Mefa’lılar bilirki, Mefa’nın sürekli büyüme yolculuğunda kendileri de profesyonel olarak gelişme ve büyüme fırsatları yakalar.
ÇALIŞMA ORTAMI & SOSYAL YAŞAM
MEFA’da yalnızca birlikte çalışmayız; birlikte üretir, öğrenir ve gelişiriz.
Eğitim buluşmaları, kurum içi organizasyonlar ve sosyal etkinliklerle çalışan deneyimini destekler, güçlü bir ekip kültürü oluştururuz.
Sosyal Etkinlikler
MEFA’da yalnızca birlikte çalışmayız; birlikte üretir, öğrenir ve gelişiriz.
Eğitim buluşmaları, kurum içi organizasyonlar ve sosyal etkinliklerle çalışan deneyimini destekler, güçlü bir ekip kültürü oluştururuz.
Eğitimler
Sosyal Sorumluluk Projeleri
Takım Çalışmaları
Kutlamalar
MEFA'DA İLETİŞİM
Mefa Group olarak açık, şeffaf ve çift yönlü iletişimin güçlü bir kurum kültürünün temel unsurlarından biri olduğuna inanıyoruz. Çalışanlarımızın görüşlerini paylaşabilecekleri, yöneticileriyle doğrudan iletişim kurabilecekleri ve kurum içi gelişmeler hakkında düzenli olarak bilgi alabilecekleri çeşitli iletişim platformları oluşturuyoruz.
Yeni çalışma arkadaşlarımızın kuruma hızlı ve sağlıklı bir şekilde uyum sağlamalarını desteklemek amacıyla farklı iletişim ve geri bildirim mekanizmaları yürütüyoruz.
- İK Tanışma Toplantıları
- Genel Müdür Tanışma Toplantıları
- Oryantasyon Geri Bildirim Görüşmeleri
Bu uygulamalar sayesinde çalışanlarımızın ilk deneyimlerini yakından takip ediyor, ihtiyaç ve beklentilerini erken dönemde değerlendirme fırsatı buluyoruz.
Çalışanlarımızla sürekli iletişim halinde kalmayı ve görüşlerini düzenli olarak dinlemeyi önemsiyoruz.
- Rutin Çalışan Görüşmeleri
- Çalışan Kartı Geri Bildirim Görüşmeleri
- Çalışan Memnuniyet Anketleri
Bu uygulamalar aracılığıyla çalışan deneyimini ölçüyor, geri bildirimleri gelişim fırsatlarına dönüştürüyoruz.
Tüm çalışanlarımızın güncel gelişmelerden haberdar olmasını sağlamak amacıyla farklı iletişim araçlarından yararlanıyoruz.
- İnsan Kaynakları Bültenleri
- Çalışan El Kitabı
- Bilgisayar Kilit Ekran Görselleri
Bu kanallar sayesinde kurum içi duyuruların etkin biçimde paylaşılmasını ve çalışanlarımızda farkındalık oluşturulmasını hedefliyoruz.
Çalışanlarımız ile yönetim kadrolarımız arasında güçlü bir iletişim köprüsü kurmayı amaçlıyoruz.
- Yönetim Bilgilendirme Toplantıları
- İnsan Kaynakları Komitesi
Bu platformlar, stratejik konuların değerlendirilmesine ve kurum genelinde ortak bir bakış açısı oluşturulmasına katkı sağlamaktadır.
Bilgi paylaşımını ve kurum içi öğrenmeyi destekleyen uygulamalarla çalışanlarımızın gelişimine katkı sağlıyoruz.
- Söyleşi Programları
- Yetenek Toplantıları
- Liderlik Oturumları
Bu uygulamalar aracılığıyla deneyim paylaşımını teşvik ediyor, liderlik kültürünü güçlendiriyor ve çalışanlarımızın gelişim yolculuklarını destekliyoruz.
Geleceği Birlikte Üretelim
Mefa Grup İnsan kaynakları politikasının temeli , Mefa Grup etik değerlerine sahip, kurumuna ve müşterilerine %100 bağlı, motivasyonu ve performansı yüksek, yetkin bir ekip kurmak ve bu ekibi sürekli geliştirmek için çalışmaktır.
